Instructivo para la Evaluación de los trabajos presentados al Premio Consulmed

Dada la variedad de temas propuestos para su desarrollo en la convocatoria al Premio Consulmed es necesaria una identificación y cuantificación de las dimensiones a considerar en la evaluación de los trabajos presentados.

Las dimensiones propuestas son cinco:

1.    Originalidad-Innovación.
2.    Consistencia-Trascendencia.
3.    Plan de trabajo.
4.    Desarrollo.
5.    Conclusiones e Implementación.

Originalidad-Innovación. En esta dimensión se deben valorar las características de originalidad e innovación del tema a desarrollar, en el sentido de una propuesta previamente no expuesta o escasamente presentada. La puntuación tiene un rango de 0 a 2 puntos.

Consistencia-Transcendencia. En esta dimensión se deben valorar la solidez de la propuesta y su posible aplicación. La puntuación tiene un rango de 0 a 1 punto.

Plan de trabajo. En esta dimensión se deben valorar la propuesta y factibilidad del plan de trabajo propuesto y la consistencia de la metodología de la investigación a utilizar. La puntuación tiene un rango de 0 a 2 puntos.

Desarrollo. En esta dimensión se deben valorar el trabajo realizado y los resultados obtenidos, como asimismo la calidad y amplitud de las fuentes de información utilizadas. La puntuación tiene un rango de 0 a 3 puntos.

Conclusiones e Implementación. En esta dimensión se deben valorar la amplitud y calidad de las conclusiones y la posibilidad de implementación de la propuesta desarrollada.  La puntuación tiene un rango de 0 a 2 puntos.

Siendo el puntaje ideal de 10 puntos. En cada una de las dimensiones pueden fraccionarse los valores.